Эффект работы организации заметен чаще всего тогда, когда он нарушается. В Хабаровске множество процессов протекает без лишнего внимания именно потому, что за ними стоит структурированная система ролей. Значимость этой структуры раскрывается в дни, когда хаос не наступает. распределение функций как способ снижения риска предсказуемость взаимодействий внутри системы зависимость стабильности от согласованности действий оценка качества через отсутствие внутренних кризисов